为主动适应新时代党和政府对统计调查工作提出的新要求，全面做好统计调查工作，国家统计局萍乡调查队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“四项机制”，力促统计调查工作上台阶。 

　　一是落实学习机制，打造过硬队伍。年初积极谋划布局，同步制定《萍乡调查队队政治学习计划》和《萍乡调查队业务学习计划》，并在队内网予以公布。坚持政治学习、业务学习两手抓，以思想建设促事业发展，以工作实绩展现精神面貌，努力实现共同促进，有机结合的学习新气象，打造一支政治素养和业务素养均过硬的统计调查队伍。 

　　二是落实创新机制，提升工作效能。以深入贯彻落实《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》为核心任务，牢固树立国家队意识和调查队意识，大力开展改革创新，增强独立调查、直接调查能力。针对目前队内人少事多的矛盾，采取“AB岗”动态化人员管理模式，通过岗位轮换相互学习，确保业务互通，最大程度地盘活现有人员，整合力量，提升工作效能。 

　　三是落实倒逼机制，营造浓厚氛围。把全年统计调查工作任务分解到月、细化到周、安排到日、责任到人，形成以日保周、以周保月、以月保季、以季保年的倒逼机制。在此基础上，严格执行《萍乡调查队绩效管理考核评比办法》，每月、每季度对各专业人员工作进度进行通报，在达到促进工作任务不丢分的效果下，营造出你追我赶、创先争优的浓厚工作氛围。 

　　四是落实服务机制，转化调查成果。不断优化以《调查信息》网络、《萍乡调查》期刊、《数据提要》专报、《调查简报》微讯等为主要载体的统计调查工作服务平台，健全信息导航、经济预警、咨询决策服务机制，转化统计调查工作成果，千方百计满足社会公众对统计调查信息的需求，提升服务领导决策、服务经济运行、服务社会公众的水平。